Wirkung
Wirksame Lösungen zeigen sich in der Praxis.
Der Maßstab jeder Lösung ist ihre wirtschaftliche und menschliche Wirkung.
Viele unternehmerische Herausforderungen ähneln sich.
Die folgenden Beispiele zeigen, wie aus anspruchsvollen Situationen wirksame Lösungen entstanden sind.
Unternehmen wieder auf Kurs bringen
Situation
Wirtschaftlichkeit, Organisation und Führung entwickeln sich auseinander.
Wirkung
Das Unternehmen gewinnt wieder an Handlungsfähigkeit. Gemeinsame Ziele werden festgelegt, Entscheidungen getroffen, Verantwortung übernommen und vereinbarte Maßnahmen konsequent umgesetzt.
Aus der Praxis
- Turnaround eines Thermen- & Gesundheitsresorts mit nachhaltiger EBIT-Verbesserung.
- Neuausrichtung von Mitteleuropas größtem Hotel-, Golf- und Gesundheitsresort
Wachstum ermöglichen
Situation
Das Unternehmen wächst schneller als Strukturen, Führung und Zusammenarbeit.
Wirkung
Wachstum wird möglich, ohne Führung, Zusammenarbeit und Organisation zu überfordern. Strukturen entwickeln sich mit dem Unternehmen weiter.
Aus der Praxis
- Finanzierung und Wachstum eines Technologie-Startups
- Strukturierung internationaler Flugzeugfinanzierungen mit einem Gesamtvolumen von über 600 Mio. USD
Nachfolge gestalten
Situation
Verantwortung soll übergeben werden, ohne Stabilität und Zukunftsfähigkeit zu gefährden.
Wirkung
Interessen werden tragfähig abgestimmt, Verantwortung erfolgreich übergeben und die Zukunft des Unternehmens nachhaltig gesichert
Aus der Praxis
Unterschiedliche Interessen zusammenführen
Situation
Unterschiedliche Interessen erschweren Entscheidungen oder blockieren Veränderungen.
Wirkung
Entscheidungen werden möglich, unterschiedliche Interessen werden zusammengeführt und Veränderungen können umgesetzt werden.
Aus der Praxis
- Erfolgreiche Einigung im Kartellverfahren des größten Skiverbunds Österreichs
- Zusammenführung unterschiedlicher Eigentümerinteressen bei einer der größten Bergbahntransaktionen Österreichs
Führung wirksamer machen
Situation
Führung und Zusammenarbeit entfalten nicht die gewünschte Wirkung.
Wirkung
Führung stärkt Handlungsfähigkeit, Verantwortung und Zusammenarbeit. Verantwortung wird übernommen und Teams arbeiten erfolgreicher zusammen.
Aus der Praxis
- Entwicklung und Umsetzung eines 15-monatigen Leadership-Programms für Führungskräfte eines KMU
- Aufbau einer leistungsfähigen zweiten Führungsebene in einem KMU
Entscheidungen wirksam treffen
Situation
Entscheidungen haben große wirtschaftliche Tragweite oder müssen unter Unsicherheit getroffen werden.
Wirkung
Risiken werden früh erkannt, Optionen fundiert bewertet und tragfähige Entscheidungen umgesetzt.
Aus der Praxis
